方顶开。
霍林斯不满地抱怨:「该死的新秀,你肘子收着点!」
小加索尔一脸无辜地回应:「莱安,你不能只在自己被肘击的时候才要求别人少挥肘。」
现场笑成一片,这是对昨天徐凌嘲讽克利夫兰记者的那句妙语的完美化用。
就连徐凌自己都乐了,你不得不承认,美稀宗不等式是他老人家留给人类的最重要的遗产。
训练场上的快乐没有传到二楼。
总裁办公室内,杰里·韦斯特正在和杰森·基德的经纪人杰夫·施瓦茨进行激烈的讨论。
讨论的重点自然是关於基德的续约。
灰熊队决心留下基德,但韦斯特并不打算用一份远超基德身价的合同来留住对方。
因为,如果给予已经严重下滑的基德一份严重溢价的合同,那麽灰熊队就没有足够的薪资空间在明年夏天进行补强。
基德届时将会给灰熊队解锁出两千万美元的薪资空间,韦斯特想要用一份700万—800
万年薪的三年合同和基德续约,但基德的经纪人施瓦茨反问:「杰里,你认为杰森在其他球队拿不到这份合同吗?」
办公室里有一瞬间的寂静,只有窗外隐约传来的训练场哨音。韦斯特的手指在桌面上无意识地磨擦,内心却远非表面这般平静。
「其他球队?
韦斯特在心中分析着。
是那些急需老将控卫传授经验的年轻球队,还是那些指望一个过气明星来填充穷鬼线顺便卖卖票的烂队?
他太了解这个联盟了。
是的,肯定有球队会开价,甚至会开出比800万更高的年薪。但那些是绝望的开价,是别无选择的开价,而不是基於一个35岁老将真实竞技价值的理性判断。
韦斯特的目光仿佛穿透了墙壁,看到楼下训练场上那个虽然依旧指挥若定,但各方面都有严重衰退的基德。
施瓦茨保持着职业化的微笑,身体语言放松却坚定。他代表着球员的利益,他的任务就是最大化基德的合同价值。他清楚地知道韦斯特的软肋:灰熊是一支刚刚建立起赢球文化、极度依赖更衣室稳定的小市场球队。失去基德这样一位更衣室领袖和球场大脑,所带来的连锁反应,可能远高於多付几百万美元的代价。韦斯特无论如何都不敢冒这个险。
「杰夫,」韦斯特终於开口,「我们都很清楚杰森对这支球队意味着什麽。正因如此,我们坐在这里。但我必须为球队的未
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