不能说没办，也不能说不给学校的面子。
别的不说，光是场地使用费一项，那可是按人头累加的，看着单价不多，人多了钱可就多了。
所以现在的情况是，面子给了，他还没全给。
这个还不算，他还反向开了口，如果学校这边想要长期使用，那就不是一次两次的事了。
听着他为难的语气，以及话里有话的姿态，学校那边哪能不知道，便问了问。
李学武的回答也很简单，那就是每年要留出五个招生指标给红钢集团。
这样讲，红钢集团别的单位并不需要，或者说并不感冒去正法干部学院深造，可保卫部门呢？
除了保卫部门，监察部门呢？
李学武这一次等同于帮红钢集团从最顶级的正法干部学院拿到了五个深造名额。
他是这么想的，但学校那边不愿意，觉得亏了，最后谈下来，只答应每年给三个名额。
李学武勉为其难地答应了，甚至还应了对方需要协调使用集团这边运输车辆的需要。
亏是不可能亏的，双方就这一次的长久合作，谁都不会吃亏。
红星训练基地现成的设备设施，伙食费不承担，剩下的还能消耗多少资源。
反观得到的三个名额，一下子便又将他同监察以及保卫部门联系上了。
他原本的心里预期是两个，两个部门一边一个，现在倒好，还给他留出了做人情的空间。
一个企业的监察和保卫干部，能得到去最顶级正法干部学院深造的机会，这不就等同于解决大学学历了嘛。
有些系统，专业的培训经历要比教育经历更看重，所以他才是双赢的那一个。
既赢得了学校那边的肯定，也为回到集团重新建立影响力创造了条件。
此前因为周泽川以及苏维德等人的影响，同监察和保卫系统这边是有些隔阂了的。
不过他此前是集团保卫系统的负责人，还曾经担任过监察部门的负责人，这份关系是扯不开的。
即便这些年他都没有提及，或者主动培养什么关系，但很多人还认他这个“老领导”。
再有，李学武回集团是要进步的，主管哪个方向现在还不确定，万一要负责这两项工作了呢。
所以当他将这条消息传达给集团以后，那边算是炸了锅了，保卫和监察都盯上了这三个名额。
要知道，这名额怎么分，当属李学武最有话语权了，可偏偏他
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