户满意度从72%提升到89%，未来三年预计新增营收不低于两千万。
第三组，他做了一个对比：如果按陈明远最初规划的“智能外呼”项目，同样投入四百万，按行业平均成功率计算，预估年收益不会超过六百万，且风险极高。
数据列完，他写了一段话：
“企业经营的本质，是投资回报。每一分钱花出去，都应该带来大于一分的价值。‘星语’重构项目，截至目前，投入产出比约为1:5（即投入一块钱，产生五块钱价值）。这个数字，在公司的所有项目中，应该能排进前三。
“我理解陈总对预算的谨慎，这是对股东负责的态度。但谨慎不应成为阻碍高回报投资的理由。如果公司认为，一个投入产出比1:5的项目，还需要因为‘预算超86%’而被审计、被质疑、甚至被暂停，那我想问：我们到底在为什么样的项目开绿灯？
“最后，我正式提请：在项目最终交付（八天后）时，由公司董事会、财务部、外部审计机构，联合对项目进行全面评估。如果最终评估结果，投入产出比低于1:3，我自愿放弃全年薪资及期权。如果高于1:3，请公司按同等比例，对项目团队给予额外奖励。
“赌注我下了。陈总，您敢跟吗？”
写到这里，林辰停顿了一下。
这段话很重，几乎是指着鼻子骂陈明远“不懂投资”、“阻碍公司发展”，最后还设了个赌局。一旦发出，就没有回头路了。
但他必须发。
因为职场斗争，有时候就是要掀桌子。当你握着一手好牌，而对手不停在桌子底下踢你时，最好的回应不是忍着，是把桌子掀了，让大家看看，谁在认真打牌，谁在耍小动作。
他点击“发送”。
邮件发出，时间显示：凌晨一点二十三分。
这个时间点，李铭应该已经睡了，陈明远可能也睡了。但明天早上，当他们打开邮箱，会看到这封战书。
林辰关掉电脑，起身走到窗边。
窗外，城市已经沉睡。只有零星的灯光，像散落的星辰。
他知道，明天会有一场风暴。
但他准备好了。
3
早晨八点四十分，林辰走进星河科技大厦。
电梯里，几个其他部门的员工看到他，眼神都有些异样。有人小声嘀咕，有人假装看手机。显然，那封邮件的风波已经开始发酵。
走进办公区，“星语”团队的成
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