红色代表不在，黄色代表正在馆中活动上班。
一眼望过去，会几乎一片红黄。
因为展馆确实是事业编制单位，这里的魔女没什麽机会坐在办公室里面处理文书工作，连两个文书处理的魔女都经常跑到馆中巡视，并记录档案。
最後则是财政方面。
闪灵博物馆一共拥有16个馆。
小的可以忽视的，那种不会有威胁，只是因为【需要】而存在的馆，譬如远古馆，譬如化石馆——这些馆是博物馆本身的功能机构演化出来的展馆，比如说化石馆的主要工作是挖化石出售。总共8个馆中型馆分别有恐龙、古地球、奇幻、游戏、丛林、极地、海洋等7个馆。
大型馆则只有1个，植物馆，也是枯华在担任闪灵博物馆馆长後，在艾德温森岛群打开局面的第一个展馆。
馆中拨款的配比则是植物馆拿走18%左右，中型馆则每个分走5%到15%左右。
海洋馆的配比不出意料之外，在财务那边占比仅仅是6.5%，仅仅比展出会唱歌企鹅、
打鼓海豹、弹琴北极熊和雪砖房子的极地馆的5.5%高，排名倒数第二。
游客数量占比1.65%，比远古馆稍微高一丁点，但不多，排名全馆倒数第二。
人手极其不足。
财务极其不足。
自前展现给雾花的就是这样一个困境。同时雾花也终於明白为什麽魔女当局一直有冗员传闻，但即使冗员也依旧人手不足。
这是一种公派单位困境。
想要招揽优秀的技术人员，就得给技术人员编制。
给了编制，这种技术人员就一定会能够通过技术与能力晋升，晋升後又会缺少技术人员，从而需要再次招募——如此往复，大量人员冗杂，岗位紧缺，资源紧缺，财务紧张，所有病症都一下子来了。
但那是上头的问题。
对於展馆的问题，最严重也是最麻烦的就是，展馆无法独自招聘人才。
但这已经是相对来说好解决的问题。
真正困难的还是藏品数目严重不足！
海洋展馆的藏品大多是活体，也就是美人鱼、鱼人一类的，来到魔女世界後需要保证她们一天四班轮换且有双休日——如果没达到标准，每周来检查的生态监察员女妖就会气鼓鼓的申饬，降低工作评级，还有名声会臭。
需要增加藏品。
先让自己处在「不会被申饬」的情况下，再去
…。。