处于中间偏后的位置，既不会因为太早出场而被评审团遗忘，也不会因为太晚出场而让评审团产生审美疲劳。这是一个不错的位置。
抽签结果公布后，一号竞标团队的代表走上了讲台。他们是那家来自上海的国际化4A公司，领队的是一位穿着时髦、发型夸张的创意总监。他打开投影，开始展示他们的方案——一套以“破界”为核心概念的品牌全案，视觉风格大胆前卫，创意概念具有很强的冲击力，但在品牌与瑞麟集团现有体系的衔接上显得比较薄弱。
陈让坐在台下，认真地听着，不时在笔记本上记几笔。他在心里评估着对手方案的优劣——创意很强，但对瑞麟的了解不够深入，方案的落地性存疑。评审团中的林总监和外聘专家都提出了几个关于执行细节的问题，那位创意总监的回答有些含糊，显然没有做好充分的准备。
二号和三号竞标团队依次登场。二号的方案中规中矩，缺乏亮点；三号则明显准备不足，演示过程中出现了几次技术故障，领队的陈述也磕磕绊绊，显然没有投入足够的时间和精力。陈让注意到，战略发展部的刘建国坐在前排，全程表情轻松，甚至在三号团队出现失误时，嘴角还微微上扬了一下。他显然对自己的方案非常有信心——而这种信心，很可能来源于那份从林薇手中流出的“情报”。
十点二十分，三号团队的展示结束。主持人宣布休息十五分钟。陈让站起身，走出会议中心，在走廊里活动了一下有些僵硬的肩膀。他拿出手机，看到林薇发来的一条信息：「加油。我们都相信你。」
他回复了一个字：「好。」
然后他收起手机，走回会议中心。战略发展部的团队已经站到了候场区，刘建国正在和团队成员做最后的确认。他手里拿着一份厚厚的方案文本，表情自信而从容，仿佛已经胜券在握。
陈让在他旁边的椅子上坐下，沉默了几秒，然后转过头，看着刘建国，语气平静地说了一句：“刘总监，祝你们好运。”
刘建国愣了一下，显然没想到陈让会主动跟他说话。他笑了笑，那笑容里带着一丝居高临下的意味：“谢谢。也祝你们好运。”
陈让点了点头，没有再说话。他靠在椅背上，闭上眼睛，让自己的心跳恢复到平稳的节奏。
十点三十五分，主持人宣布下半场开始。战略发展部的团队走上了讲台。刘建国打开投影，开始展示他们的方案。
陈让睁开眼睛，目光落在屏幕上。他看到了熟悉的视觉风格——高饱和的色彩，大
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