十九提升到了百分之九十五。这些数据,被财务部汇总成一份简报,发送给了集团的所有高管。那些原本对陈让的能力持怀疑态度的人,在看到这份简报后,也不得不承认——沈确的选择是对的。
权力共享,不是一句空洞的口号,而是通过实实在在的授权和信任,让有能力的人在合适的岗位上发挥出最大的价值。沈确给了陈让权力,陈让用成绩回报了她的信任。这种良性的互动,让两人之间的合作关系变得更加紧密和高效。
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