浓郁而深沉，带着一种岁月沉淀后的厚重感。他小口喝了一口，茶汤在舌尖上缓缓流淌，确实如徐振华所说，口感醇厚，回甘悠长。他放下茶杯，点了点头：“好茶。”
徐振华笑了笑，也端起自己的茶杯，喝了一口，然后放下，看着陈让，目光里带着一种长辈看待晚辈时的温和和包容：“陈副总，我今天请你来，主要是想跟你聊聊天，了解一下你对瑞麟集团未来发展的看法。”
陈让看着他，沉默了一秒。徐振华的开场白很巧妙——没有直接切入主题，而是用一个宽泛的问题来打开话题，既显得随意，又能够试探他的立场和态度。他缓缓开口，声音平静而克制：“徐总，您太客气了。我虽然是联席副总经理，但加入集团的时间还不长，对集团的了解可能还不如您深入。您有什么问题，尽管问，我一定知无不言。”
徐振华笑了笑，摆了摆手：“你不用谦虚。你在新能源项目上的表现，我都看在眼里。说实话，我一开始对你的能力是有怀疑的，但你这段时间的表现，让我改变了看法。你确实是一个有才华、有魄力的年轻人。”
陈让的目光微微闪动了一下。徐振华这句话，表面上是在夸奖他，实际上却是在暗示——我一直在关注你，我对你的评价是可以改变的，而这种改变取决于你的表现。这是一种典型的“胡萝卜加大棒”策略的先导部分，先用甜头让对方放松警惕，然后再施加压力。
“谢谢徐总的认可。”陈让的声音依然平静，“我会继续努力，不辜负您的期望。”
徐振华点了点头，端起茶杯，又喝了一口茶，然后放下，看着陈让，目光变得认真起来：“陈副总，我有一个问题想问你，希望你能够坦诚地回答我。”
“您请说。”
“你觉得，沈确这个人，怎么样？”
陈让的手指在茶杯上微微顿了一下。他没有想到徐振华会问出这样一个问题，而且是在这样一个场合，用这样一种认真的语气。这不是一个普通的长辈对晚辈的询问，而是一个精心设计的陷阱——无论他怎么回答，都会被徐振华抓住把柄。如果说“沈总是个好领导”，就显得太官方，太敷衍；如果说“沈确是一个优秀的女性”，就显得太私人，太亲密；如果说“沈总在某些方面还需要改进”，就等于给了徐振华攻击沈确的弹药。
他沉默了片刻，然后缓缓开口，声音平静而克制：“沈总是我的上级，也是一个非常优秀的企业家。她对集团的贡献有目共睹，我对她非常尊敬。”
徐振华看
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