玛德琳在走廊里截住了莫妮卡。
她刚从成衣部打版室过来，手里拿着下季度针织系列的面料小样，准备找李寻确认缩水率。
在香奈儿，成衣和高级定制的工坊虽然分开，但共用辅料室和部分技术资源，玛德琳作为成衣部高级打版师，经常需要和高级定制这边协调面料排期。
她看到艾米丽被莫妮卡揽着肩膀从创意总监办公室带出来，前者眼睛红肿，后者面色沉重，立刻意识到发生了什么。
玛德琳在香奈儿工作了将近十一年，从初级助理做到高级打版师，她很清楚维吉妮的脾气。
不发火的人一旦做决定，比天天发火的人更难收回。
她见过维吉妮两次这样的处理方式，两次都没有任何回旋余地。
但艾米丽是成衣部的人。
严格来说，艾米丽一个月前才从成衣部升到高级定制这边，人事关系还在过渡期，她的直属上级有两个，一个是高级定制的首席裁缝莫妮卡，另一个是成衣部设计主管。
按照Chanel内部不成文的规定，跨部门调动的设计师有三个月的考核期，期间出现重大失误，两个部门的负责人都有权做出处理决定。
也就是说，如果成衣部那边愿意接收，艾米丽不一定会被直接开除。
问题在于，成衣部凭什么愿意接收一个在高级定制工坊不守规则的设计师？
除非有人替她说话。
……
“莫妮卡。”
老裁缝停下来，艾米丽低着头站在旁边。
“维吉妮的处理决定是什么？”玛德琳的法语带着马赛口音，语速很快。
“道歉，然后去人事部。”
“直接开除？”
“没有说开除，但去人事部的意思你我都清楚。”
玛德琳看了一眼艾米丽，二十六岁的姑娘哭得妆都花了，站在走廊里手足无措。
玛德琳想起自己二十六岁的时候在巴黎一家小工坊做助理，因为裁错了面料被骂了整整二十分钟，下班后躲在楼梯间哭，是一个老裁缝递给她一张纸巾，说了句“下次用尺子量两遍再下剪刀”。
但这里是香奈儿，尤其是高定，很少有下一次。
“你先别去人事部。”玛德琳对艾米丽说。
莫妮卡皱起眉头。“玛德琳，维吉妮的指示……”
“我知道。但艾米丽的人事关系还没完全转到你们那边，档案还在成衣部。
…。。