痕。
“安装要停多久？”
“十二天。”
“夜班出了普通故障，工人能不能自己恢复？”
“需要技术人员检查。”
“厂里有几名技术人员？”
赵文博转向高科长。
高科长没答。
林秀禾把方案放回桌上。
“厂里装不起，也不敢装。”
赵文博眉间多了道折痕。
“你只看了前几页。”
“够了。”
“这套方案最重要的是稳定和安全。”
“停十二天，厂里的任务交不上。装完以后，夜班出点小问题还得等研究所来人。再安全，他们也不会用。”
赵文博点了点预算表。
“成本可以分阶段调整。一直迁就旧设备，改造没有意义。”
林秀禾问：“厂里愿意分几次停产？”
高科长从文件袋里抽出一张退回意见，摊在桌上。
纸上写了三条。
经费超出年度预算。
停产时间过长。
现有人员无法独立操作维护。
高科长点着那张纸。
“她进门不到十分钟，全说中了。”
赵文博拿起退回意见。
“这些问题还可以协调。”
“你在厂里待了三天。”高科长说，“车间主任提过预算，班组长也说过夜班缺人。你让我们先接受方案，剩下的以后再想办法。”
“技术改造总得往前走。”
“厂子也得先开着。”
高科长拿过林秀禾的冷库记录。
“这套改造花了多少钱？”
林秀禾说了材料数。
“停机多久？”
“白天改，晚上试，没有整库停。”
“值班工人学了几天？”
“王春苗试了一遍。”
高科长翻到现场使用证明。
“红灯亮了先停哪一路，工人照着表就能处理？”
“能解决的先处理，解决不了再停机找人。”
“我们厂要的就是这种。”
赵文博开口：“冷库和机床没有可比性。”
“我也没让她照搬。”
高科长把记录推到他面前。
“我想要的是，做方案以前先看看厂里有多少钱、有多少人、机器能停几
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