发展，放在其他人来看，也许会感觉跟坐火箭一样，但在集团内部，坐火箭？正常啊！
对于集团发展的速度，众人确实惊叹，同时却觉得非常合理，甚至可以说很正常。
集团的管理制度，集团的福利奖励体系，集团的发展规划，集团的产业规划……这些加起来，集团要是发展不起来才怪呢！
而这些，通通都是董事长的手笔。
除此之外……盛华集团快速发展的一大核心原因就是，自家董事长除了拿走正常属于集团总裁应得的一切薪资福利外，其他的集团所有营收利润全部投入到了集团的扩张发展上面。
这才有今天盛华近乎‘疯狂’的全面技改建设。
再加上源源不断的人才的加入，以及齐心协力的合作。
一年？
好像也正常！
“一路走来……”
“从建筑队，到承包水泥厂，再到承包丝绸厂，纺织厂陶瓷厂，再到安山的七十八家国企。”
“集团也从最初的四个事业群，十个部门，发展到如今在场的十五个事业群，十九个部门。”
“盛华集团一步一步发展到今天，离不开集团全体员工的共同努力。”
“……”
这些普通老套的开场回顾总结，周正没有说太久，简单讲了三五分钟，也就结束了。
“接下来……”
“各部门做汇报。”
“财务部，你们先来。”
现在集团事业群和部门这么多，自然不可能让一个一个上来做汇报，挑那么几个就差不多。
而在所有事业群和部门里面，财务部可以说是全场上下所有人最为关注的部门，没有之一。
财务部部长柳鸿信起身，走上主讲台。
“下面由财务部做过去半年财务汇报。”
“各位领导，过去半年，集团合并营收四十二点三七五亿，合并净利润三点九五亿。”
“资产方面，随着集团托管企业接收，工厂技改投入，集团总资产同步扩张……”
“负债方面，集团负债主要构成来自托管国企原有银行贷款，二点五亿经营周转贷款，以及十五亿技改贷款……”
周正听着柳鸿信的汇报，眼睛也在对应的财务报告上面浏览起来。
突然，一个数字闯入他的视线：一千一百七十九万五千三百二十一块三毛八。
这是集团目前可支配现金流。
…。。