周正在厂里视察一圈。
厂里情况与审计简报上的内容没有任何差别。
几十年的老厂，三百六十个工人，设备老，厂房老……除了有一个船厂的底子之外，其他的地方基本都很一般。
现在船厂的日常工作就是偶尔的内河船只维修，这也是造船厂之前主要生产的船只方向。
想要制造海船，还是集装箱货船。
在专业技术方面，几乎可以说是从零开始。
周正没有久留，看过辽河口的船台情况后，这趟视察工作算是正式结束，随即在一众船厂员工的目送之下，上车离开。
“该来的，还是要来。”
“都是一个流程，市里百货大楼这样，物资局货场那边也这样，咱们也一样。”
“这位周董全程没有提这方面的事儿，意思很清楚。”
“准备准备吧！”
望着车队离开的方向。
两三百号船厂工人不再是表情统一，有人轻松，有人叹气。
盛华集团的托管风格，他们早有耳闻，从传出盛华要托管船厂的消息之后，他们就从安山那边仔细打听了下。
得到的答案直接浇灭了所有人激动兴奋的火焰。
该退休退休，该内退内退，该病退病退，家属区剥离，三产剥离，有问题的员工干部直接买断工龄，行政干部移交，所有员工竞聘上岗定职级……
所有的一切都在告诉所有人：盛华的福利待遇是好，但不养闲人。
面对这样的情况。
所有人想说，却也无话可说。
一方面，盛华给补发所有欠薪。
另一方面，盛华也给退出工厂的职工指出了一条新活路，就是围绕在船厂周边做一些买卖，船厂要改造，有建筑工人过来，等改造完成，厂里工人也多，各种吃喝也需要。
生路给了，活路也给了。
最关键的是，盛华保留了大部分的一线工人，只清走了不到一百人，这里面还有三分之一的退休人员，再算上移交的行政干部人员……
可以说，盛华做到的，比他们要想的好的多得多。
能有活儿干，能活，总比下岗强吧！
正因为如此……
他们今天才会笑脸相迎。
……
回安山的路上。
周正坐在后排座位。
“船舶重工公司的申请情况怎么样了？”
…。。