也不怪周正会联想起来。
实在这个时间点，有些太正好了。
当然……他也不确定是否就是这个可能。
但不管怎么说，按照王书记刚才的问话口吻，这个可能应该是最大的。
周正没有过多的任由思维发散，赶忙整理整理思绪，在脑海中把所有想要汇报的内容梳理顺序。
“书记，省长，各位领导。”
“盛华集团托管国企所执行的是国家颁布的公开政策文件，以九三年提出的建立现代企业制度，发展跨地区，跨行业的企业集团，促进生产要素流动组以及去年颁布的深化企业改革，鼓励发展工，科，贸结合的大型集团为核心，以抓大放小，主副分离等具体执行政策……”
只是一个开头。
就直接让在场所有人的眼神，都下意识地微微变化了下。
之前在看盛华模式的总结报告的时候，他们就已经看出，所谓盛华模式的主要核心其实都是政策文件，但是，没想到盛华模式核心的核心，竟然也都是政策文件。
它完全是一个由政策文件捏合起来的模式。
当其他地方还在遇到什么事情，找什么文件的时候，这里已经把一整套的相关国家政策文件给整合联系起来，并且还走通了！
几分钟过后。
“……各位领导，我的汇报完毕。”
随着周正话音落下。
整间小会议室内鸦雀无声，安静的过分。
每个人都在思考刚刚汇报的内容，尽管除了开篇以外，后面没有再出现过硬性的政策文件内容，但落到他们的耳朵里面，却能不自觉的想起汇报内容对应的政策文件。
王成山沉吟片刻，消化掉刚刚听到的内容重点，开口说道。
“周正同志，刚刚你汇报里面的部分内容就是你对于盛华模式的个人理解吗？”
“只是一部分。”周正不卑不亢道：“盛华模式以政策文件为核心导向，但具体执行方面还需要大量现代化企业的管理方法，比如树立企业文化，改革管理制度，确定规则标准等等。”
“嗯……营市试点盛华模式的情况，你知道吧？”
“有些了解。”
“那你觉得营市试行难以推进的核心是什么？”王书记问道。
周正想了想，回答道：“企业分散，话语权不集中。”
“嗯……”王书记颔首，然后又问道：“省里在营市试行的同时，也在几家
…。。