价格决定份额……
这不就是让他们之间相互内部竞价，谁价格低，谁拿到的份额就高吗。
虽然这是最基本的商业技巧，可真摆出来，还是让人忍不住心虚。
毕竟现在大家的压力都大，谁多吃一口，压力就能少一些，这样的机会，自然是不能轻易放过。
众人彼此相互看了眼，意思瞬间统一，他们既然能一起前来找到盛华，肯定是不能做出这样内部分裂的事情。
那么，想要不起内部纷争，只有把价格和份额先协商确定好，然后再一起当面对接盛华集团。
这样做，一来能保住价格，二来份额大家都能满意。
东省棉麻公司总经理主动开口。
“周董……”
“几万吨的交易量太大。”
“我们需要将情况汇报回去，再做决定。”
“当然没问题……”周正看向其他人，询问道：“既然这样，那我们今天就先这样，明天，明天我们再正式确定？”
“好！好……”
众人纷纷答应。
一天的时间，足够他们确定好价格和份额，然后把消息通过电话汇报回去，等待后面进行最终的确定。
……
送别众人离开总部。
周正回到董事长办公室。
“董事长，宗总。”办公室内提前等待的闻永春以及人事部部长吕文起身打招呼。
“招聘名单已经确定好了？”
闻永春递出两份整理确定好的文件。
“这是正式确定的岗位招聘名单。”
周正接过其中一份，翻看起来，“海外人事部，培训中心，武装部，重大项目与客户工程部，纺织事业群，环保事业群，化工事业群，生物医药事业群，盛华船舶重工公司，盛华港务公司。”
他抬起头，看向办公室内的几人，笑着说道：“从这上面，真是能直观的看出集团的规模越来越庞大了。”
“新增四个集团职能部门，四个事业群，两个一级子公司。”
“这以后开集团高层大会，人要多不少呢！”
“是。”
闻永春颔首说道：“这一次，除了新增的这十个部门事业群的一把手负责人外，M9级别的副部长副总经理要招聘五十八人，M8M7级别事业部经理副经理，办公室主任副主任拟招聘一百七十五人。”
“一百七十五人……留出这次托管
…。。