当所有面试号码牌发放完毕。
其中一个招聘人员环顾所有人，朗声开口：“接下来请每队一，二，三号应聘人员跟随发放号牌人员前往二楼，参加面试。”
“其他人请在一楼继续等待叫号。”
“谢谢大家配合。”
“请跟我来。”
招聘人员伸手邀请，然后主动引路。
一众应聘者跟随上了二楼。
与一楼的展位格局不同，二楼则是由一间间独立的隔间组成，整整围成一圈，中间摆放整齐的一排排等候座椅。
招聘人员面对众人，主动介绍起来。
“各位，这里一共有十个房间，每个房间对应四个事业群部门的招聘面试，各位可以根据门上张贴的对应事业群部门，准备进入。”
“房间内有四名面试考官，四名考官分别来自门上的四个事业群部门，这样能够保证各位面试的专业性。”
“评分标准的话，三个非专业评分，去掉一个最高分，去掉一个最低分，取中间分与专业评分相加，得出平均分，这就是各位的面试分数。”
听到这些话，不少人当场颔首。
从他们这辈子参加的所有面试来说，盛华集团的面试流程和评分环节非常的公开公正，单以国内公司来说，这么直白的面试，几乎没有。
“既然大家都已经了解，那请一号进入房间，开始面试。”
“其他诸位，请落座休息，稍事等待，等到一号应聘人员面试结束，按照号码顺序依次进入房间参加面试。”
“非管理岗结果，当场公示。”
“管理岗最终录用结果，在今天下午四点后公布。”
随着招聘人员话音落下，手握一号号码牌的应聘人员起身走进对应的招聘面试房间，开始面试。
而在外面等待的众人，则是眼瞅着招聘人员下楼，各自落座。
“感觉盛华的这些人说话应该都是经过培训的，不仅简单干脆，目的还直接，没有多少没用的话。”
“应该是，不过培训体系应该还不全面。”
“你怎么知道的？”
“我应聘的就是培训中心副主任。”
“我应聘的是商贸事业群下属事业部的经理，如果我们都进去，那以后估计合作少不了，商场最需要人员培训。”
“那的确是！”
外面还在三三两两的随意聊着。
面试房间内，却
…。。