营都有基本的培训，运营每周都跟她汇报分析。她能说得出来这些留存率，优秀线，及格线，互动率，转粉率等。
这个面试官听了，还是给予了她一定的肯定。
“那你在推广拉新这块，有什么策略？”
李渔儿就自己是用户，提到了些自己的经验。包括上次见到辰辰妈妈，讲到一个学生用的app如何拉新等。这都算她的经验体会，还是说了几句带到了。
之前亮过自己的背景，对方对她没有那么苛刻了。她还是照实说了自己想到的问题。
这个面试也走了三十多分钟才走完。
最后又来了个另外的面试官，走的流程问的问题略有不同，更侧重用户与创作者的运营。但两者共同的点，都是数据。但李渔儿都从容的回答了。
整个面试过程走完，李渔儿发现，数字不是她的短板，但是她缺乏数据分析的能力。也许，这就是她在这个工作里，可以学习到，成长到的地方。
但在入职前，她最好还是自己先补充一下相关知识。
面试流程走完，李渔儿被告知等通知，然后她打车回了一品。
现在李渔儿虽然跟蔺尚勋是情侣关系，但他的车，她不会私用。
而且她也更不会开个宾利来面试一个运营销售岗，那不合适。
走之前她还跟之前项目秘书王世雯聊了几句，她来送李渔儿下楼，李渔儿问，“如果我想提高数据分析的能力，有哪些课程可以上一上呢？或者是推荐点什么书阅读？”
王世雯笑笑，“这可太多了。网课和书籍都有，回头我给你微信发一下。你可是真好学！别紧张，现在都是AI时代了，数据都是大模型生成，你只要会看就行。”
李渔儿表示感谢，法学没学完，自己又要上个新赛道了。学习真的永无止境啊。她还觉得，即便没有安迪的推荐，说不定她自己面试，也是能通过面试的。
*
一品这边，她看到的就是已经风波结束的一品。
办公室大家各司其职，都在自己的座位上忙碌着，没觉察出有什么异常。
她本来吊着的心，松了一半。难道蔺尚勋没有被针对？
“今天早上发生什么事了吗？”她先找了个秘书部其他的同事先问。
那个女孩摇摇头，“李秘，我也不太清楚，但今天公司事儿还挺大。”
“怎么说？”
李渔儿心里悬着的那根弦还是提了起来，没来由的。
…。。