使用权来换一个比较成熟的团队，何乐而不为呢。而且江晨相信，以现在发展速度，很快就会将多余部分的电力消化的，所以他并不担心会这个顾虑。
其实早在今年年初，江晨就开始实施他的下一步战略部署了。什么呢，就是关于这个先锋厂的零部件供应商的部分。前面已经说了，每年江晨他们都会进行一个成绩考核部分，这次考核江晨他们共淘汰掉三四个供应商，当然除了其中了两个进行重新的招标外，剩下的两个江晨他们并没有继续进行招标，而是秘密的成立新了零件生产工厂。这个新的零件生产工厂，是江晨从先锋厂剥离的一部分工人与新招来的工人重新组建的，可以说是先锋厂的一个卫星工厂。
当然对于这座新的工厂，它是和B17厂真正脱离关系的，真正控制在江晨他们几个人的手中。之所以这么干，江晨也是考虑的很久的。这个第一个那就行江晨向围绕着先锋厂建立了个生态系统，让他们可以有序的运转起来。当然现在这个生态系统以及运转起来了，只是有些不舍江晨他们可以控制的，所以现在江晨他们只是将这个部分转化为自己控制的而已。其次那就是江晨起身有更大的计划，未来这些卫星工厂不再只生产摩托车部件了，而且还生产其他零部件。随着这些卫星工厂的逐渐壮大，先锋厂只是它们的一个供应输出单位罢了。他们可以根据江晨为来的需要给不同的厂子和项目或者产品提供零部件的生产制造，这是未来江晨发展的一个基石。
这个第三个原因其实江晨他们几个也是为了以防万一。随着厂子的规模越来越大，盈利越来越多，那么势必会让一些人眼红，从而想占为己有或者其他动作。所以他们使用手段或者关系将江晨他们调走或者剥离的话，江晨是没有一点反制措施的。现在控制了这些卫星工厂，就等于控制了先锋厂的命脉。谁想将江晨他们调走的时候要想想他们是否内接手这座工厂，思考一下没有了这些卫星工厂的话，那么整个厂子能不能运转下去。就算江晨未来被调离开这个职位，那么他完全可以控制这些卫星工厂来重新建造一座新的工厂出来。这个不但是江晨的退路，也是江晨给几个兄弟安排的退路。这也是江晨锻炼眼镜管理公司的最初目的。厂子分散了，所以需要的管理人才自然就多了，除了眼镜东子胖子他们意外，江晨还安排了一下他们关系好的，有能力的，考察过的亲戚朋友或者伙伴员工来担任这些厂子的管理人员。
当然这个计划实施起来的周期很长，不是短时间能够完成的。短时间内江晨他们没有人力，资金和能力来完成这
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