大学毕业的国家干部到江城淘宝电器公司工作，是给你天大的面子！
第一次招聘启事上没有规定招聘人数，以为能有一、二个报名就是老天保佑，谁也没有想到竟然来了八人！
不愧是在许多行业工作过的大学生，适应能力特别强，不是有工作经历的高中生能比拟的，经过一、二个月培训后，都走上了店长或副店长的岗位，六人如今独当一面。
这些人上大学时，录取率只有百分之五左右，精英教育，相对单纯，把精力都放在学习上，思想也活跃，不喜欢循规守矩，有冒险精神，这些人毕业后在单位也不会安分，在领导眼里都是不安心本职工作的人，不会得到重用，要是留在原单位，前途比平庸的毕业生都差，但孙总知道，这些人才是江城淘宝电器公司急需的开拓型人才，可塑性很大，只要有施展才华的舞台，他们都会成为独当一面的将才，甚至帅才，随着地位的不断上升，对金钱和权势的欲望越来越大，极有可能离开公司，另起炉灶，需要公司提供的舞台越来越大，好在有他把握方向，掌握节奏，不然公司过盛则衰，毁在这些人的手里。
成也萧何败也萧何！
第二次计划招聘十人，来了十五人，这个时代还不是大众化大学教育的时代，大中专毕业生，人人都有专业对口的单位，堂堂的国家干部，老百姓羡慕的铁饭碗！
人事管理、教育学、管理学、行政学、国际经贸专业，还有日语、法律、电子学、通讯电子、电气工程和计算机，都是前世一本学校毕业的，大多还是前世的九八五和二一一，除了一名工农兵学员外，其他都是本科，人才济济，让这些人跟着孙健卖长红彩电，有犯罪感。
这些人有能力，也有野心，不安心本职工作，加上性格和情商的原因，在单位过得并不太好，来应聘店长或副店长，多数为了多赚钱，少数为了干番事业。
但就是凭着这份对江城淘宝电器公司的信任和敢停薪留职或辞职下海的劲头，孙健都会给他们一次赚钱和施展抱负的机会，江城淘宝电器公司不会差钱，广纳天下英才不是句空话！
“孙总，要是公司录用我，我下午就去辞职！”
“张河清同志，我代表江城淘宝电器公司欢迎你，下周三到人事部报到，先担任副店长，享受店长待遇，试用期三个月！”
孙总望向李涛、刘芳和杨昌霞，三人点头。
“多谢孙总，刘副总、刘经理、杨主管，孙总，我今天晚上能否将行李搬到公司宿舍来？”
…。。