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第六十章 战略调整

作品:职场风云路作者:枫恋空
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人也在市场上进行了考察,寻找适合的代理商接盘。可是,行业内都已经知道此时的通V集团吕彤分公司与原代理商之间的矛盾,基本不愿意与公司合作。蔡正雄希望,尽快能够商讨出一个必要的办法,应对目前公司在颐州省市场的空洞状态!

大客户部部长左冷艳也汇报了自己在颐州省北部的项目进展情况。目前,由于和代理商关系处理不当,代理商已经逐步开始渗透进这个项目中去。他们的进入,不一定是要将这个项目抢夺过来,而更多的则是将其破坏掉。此时,左冷艳先后多次前往颐州省北部,已经发现项目上某些负责人对自己的态度已经开始冷漠。这是一个很危险的信号,若是不认真对待,很有可能对公司项目产生非常不利的影响。

此时,唐继龙已经眉头紧锁,思考着刚刚几个负责人所说的话。唐继龙非常清楚,目前最要紧的,不是代理商的退出问题,也不是颐州省北部项目的问题,而是空出来的市场份额肯定会被其他品牌所占据。因此,要尽快采取措施,及时挽救公司在颐州省的市场。

所有人汇报完后,唐继龙抬起头来,缓缓地说道:“各位,昨天我已经向梁宏明总经理和集团分管副总裁进行了工作汇报。针对颐州省目前的营销情况,我首先要做的是,夺回本来属于我们的市场份额。因此,经与领导沟通商量后,我们拟将采取以下措施:设立直营分公司,由公司派驻营销队伍开展自主经营!大家觉得这个方案怎么样?请共同讨论一下!”

这可是一个爆炸性新闻,让所有人的脸上都带着惊讶的神色。自从通V集团设立吕彤分公司以来,公司都是一直以代理商渠道模式进行运营。这样,可以充分发挥各地代理商的优势资源,更好的帮助公司进行产品销售;同时,公司也可以减少必要的费用,降低成本,更好地提高利润率。这样的运作模式经营了很久,可是今天似乎有些“改朝换代”,大家突然感觉到了很不适应。很快,相关负责人便开始谈论起有关直营分公司和代理商的优势和劣势;同样也是很快时间,会场上便分成了两个派别。一个派别仍旧支持代理商渠道模式,认为公司目前的状况,还是依靠代理商发展较为合适;另一个派别则支持直营分公司,认为通过拓展新模式,可以绕开代理商自行开拓一条适合自己的发展道路。

唐继龙轻轻地敲了敲桌面,会场上安静了下来。唐继龙咳嗽了一声说道:“这个事情基本已经决定,这将是我们集团本事业部第一个直营分公司。初步拟定由慕容总牵头,尽快形成一个基本的团队着手开始工作。分公

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