生涯的，就是个人表现与团队胜利的矛盾，这种矛盾折磨了很多年，也造成了他巨大的争议。
“我知道，维尔特的数据非常棒，可是胜利总是拉塞尔的，但他有一年拿了助攻王！然后球队就夺冠了！”甘国阳想到了张伯伦在1967赛季的神奇表现。
“没错，那你觉得，你能成为助攻王吗？”瑟蒙德问道。
“我…我…不能…我连被包夹后的传球都做不好。”甘国阳现在最大的技术短板应该就是传球了，对任何一个强力中锋而言，遭受包夹后的传球都是必修课。
甘国阳还需要很长时间的磨炼，才能做好这门看似简单却有着战略意义的技术。
“没有几个人能够做到，维尔特就是维尔特，不会再有第二个张伯伦了。你要明白，你要做的，是球队需要你做的。只要做到这一点，那么个人就和球队融为了一体，展现你的自我的同时，也是为团队做贡献。”
“就像维尔特，他的得分已经太多了，多到球队不要他拿下这么多分数，那么那些多拿下的分数就是对球队无益的……你问为什么得分会无益？因为这些得分其他球员也可以得，而且可以更加高效。维尔特的那些出手如果分配给队友，球队就会得到更多的分数，但他没有，所以他总是输给拉塞尔。但后来，他学会了传球，他利用自己的威慑力吸引防守，然后把球传给队友得分，这和他自己得分的区别是，更加的高效了。”
“而你不一样，我有看过你的比赛，和火箭的那场，你没有什么问题，对手的发挥太好了，输了很正常。但后面的两场，显然你的队友状态并不好，他们的进攻感觉出了问题，这是职业球员常常出现的问题。这个时候，球队需要的不是分享球，而是需要得分！需要得分！拉姆齐是个好教练，但他太执着于团队篮球和分享球权了，1977年的开拓者是不可复制的。他还是不明白，有些时候超级巨星就是可以一己之力解决问题，特别是进攻上。”
瑟蒙德毫不吝啬地向甘国阳分享他的经验，而每一句话都说到了甘国阳的心坎里。
其实瑟蒙德的话和肯尼-卡尔说过的话本质上是一样的，只不过卡尔强调了“妥协”，而瑟蒙德则强调了“自我”。
在和快船以及超音速的比赛中，开拓者多次陷入进攻危机，拉姆齐做了战术调整，可顶不住球员投不进球。
这时，就应该是有人站出来连续进球的时候，在这点上，甘国阳所具备的超强得分爆发力让他具备了这种能力。
虽然他的稳
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