子可教也。小婷啊，你选人的眼光还真是不赖。”
赵婷笑了：“那是，你没看是谁的女儿。”
赵凯笑了，又转头对傅华说：“傅华啊，其实每个人都是点的，甚至优点越大的人，缺点也越大，这就像一枚硬币的两面，是不可分的。商场中人，官场中人都是这样。你如果能认识到这一点，对很多事情就能更多的理解。”
傅华笑笑说：“看来我要学的东西还真的很多。”
赵凯拍了一下傅华的肩膀，笑着说：“好好学吧，我每天也都在学习。”
傅华看了赵凯一眼，他有些明白为什么同期的很多公司都倒下了，单单通汇集团能够始终屹立不倒，那些倒下的公司也有比通汇集团资金实力雄厚的，也有后台背景比通汇集团深的，可是他们没有像赵凯这样头脑睿智的领导者，因此也就没有了一个很好的引领方向者。
有时候企业的兴衰往往系于一人身上，有一个好的领导者对一个企业来说是一件极为幸运的事情，他能给企业带来繁荣兴盛。古今中外，莫不如此，因得一人而兴，因失一人而衰的例子比比皆是。
这一点在中国企业身上表现得尤其突出，由于沿袭了几千年的封建传统，很多中国企业家实际上都偏重于把自己创办的企业视为禁脔，希望能够子子孙孙的传承下去，因此往往着重培养自家子弟。这与西方成熟的企业经营方式是有着很大差别的。
第二天，握住了高丰柔软的手，傅华笑笑说：“高董，我们又见面了。”
高丰却有些记不得傅华了，干笑了一下：“不好意思，我们在哪里见过吗？”
傅华笑了，说：“高董真是贵人多忘事，我们在昌平的北京国际高尔夫俱乐部碰到过一次。我跟我师兄贾昊一起打高尔夫，遇到了您。”
高丰还是没想起，笑笑说：“真是不好意思，我还是想不起你的名字来。”
赵凯在一旁笑了：“我来介绍吧，他叫傅华，海川驻京办的主任。”
高丰的手又紧握了两下，笑着说：“傅主任别见怪，我每天要见的人很多，实在没有那个脑筋记住每一个人。”
赵凯笑笑说：“傅华啊，高董说得是，我也记不住每个人的名字，除非他能留给我很深的印象。”
傅华笑笑说：“这也是人之常情，人之常情。”
赵凯又介绍了赵婷，赵婷笑着跟高丰握了握手，问了高叔叔好。
四人就下了场，赵凯和高丰因为有事要谈，两人就凑的比较近，
…。。