中午十二点。
武馆食堂。
方浩兑现承诺，给苏寒打了一份排骨。
只不过，他刷的是苏寒的饭卡。
苏寒看着餐盘里的排骨，又看了看手中的消费记录。
“你说请我。”
“是我帮你打的。”
“钱从我卡里扣。”
“你上午输给我一分。”
方浩理直气壮。
“按规定，只值得我付出劳动。”
“什么规定？”
“临时规定。”
赵磊端着餐盘坐下。
“你们两个能不能消停一会儿？”
“下午还有三项。”
“理论和射击，许川基本稳了。”
“真正拉开差距的是团队考核。”
方浩夹起一块排骨。
“所以我下午一定要跟许川分在一组。”
苏寒抬头。
“为什么？”
“你一个月的团队训练，没有低于九十分。”
“跟你一组，安全。”
“你上午还说要靠团队项目赢我。”
“计划可以根据形势变化。”
“这叫灵活指挥。”
韩东坐在旁边，忍不住吐槽。
“说白了，就是想抱大腿。”
“什么叫抱大腿？”
方浩不服。
“我和许川是同期战友。”
“我们这是强强联合。”
“强在哪里？”
“许川负责综合能力。”
“我负责气氛。”
“那你不应该进安保集团。”
赵磊道：
“你应该去婚庆公司当主持人。”
众人顿时笑成一片。
短暂午休后，理论考试率先开始。
题目比入训测试复杂许多。
不仅涉及法律法规和职业道德，还有大量情景分析。
有些题目没有标准的唯一答案。
需要学员在有限时间内写出处理思路。
比如商业活动现场突然出现大量情绪激动人员。
客户要求安保人员采取不符合规定的措施。
媒体拍摄与个人隐私发生冲突。
以及团队内部有人状态异常时，应当如何处理。
苏寒答题速度不快。
…。。