进入行动队，主要负责高等级客户保护、商务护送以及特殊环境安保。”
“第二，进入风险控制部门，负责前期勘察、风险评估和突发事件处置。”
“暂时不需要急着决定。”
“接下来的实习期内，你都可以接触。”
人事主管将一份文件推到苏寒面前。
“这是集团的人才意向协议。”
“并非正式劳动合同，也不会限制你未来的选择。”
“签订以后，只代表集团愿意提前为你保留岗位，并开放部分内部课程。”
“你可以带回去慢慢看。”
“有什么问题，随时联系我。”
“好。”
苏寒接过文件。
他进入苏氏武道中心，原本只是想替“许川”这个身份找到一份合理的工作。
没想到一个多月以后，竟然真的受到了集团重视。
不过，这样的结果对他而言并没有坏处。
没有红桃组任务的时候，他需要像一个普通人一样生活。
稳定的工作、正常的收入以及能够经得起调查的人际关系，都会让许川这个身份更加真实。
安保工作又与他的能力高度契合。
只要控制好表现，不展现出远远超过正常范围的实力，他完全可以长期留在这里。
会议结束以后，韩东三人率先离开。
苏寒刚刚起身，秦海便叫住了他。
“许川。”
“秦队，还有安排？”
“下午有一场内部培训。”
“内容是商务安保中的人员观察和异常识别。”
“原本只安排正式队员参加。”
“你也过去听一听。”
“算加班吗？”
秦海看着他。
“培训从下午两点到四点。”
“武道中心今天下午的训练正好取消。”
“这也叫加班？”
“身体没有加班，心理加班了。”
“那你还听不听？”
“听。”
苏寒回答得十分干脆。
“免费的课程，不听白不听。”
“还有一件事。”
秦海道：
“技术部准备把隧道里的情况做成内部案例。”
“下午可能需要你复述一遍当时的判断过程。”
“没问
…。。