没有声音，李经理便自顾自地继续说道：“这份工作可比我们会所的要轻松，而且环境不同，也不用担心会被客人搭讪骚扰，你这小子，运气真不错，这回可得好好感谢人舒小姐啊。”
李经理还在絮絮叨叨地说着，闻迟却已经一个字也听不进去了。
所以，舒眠让经理将他的工作辞退，是帮他找了一份更好的工作。知道他不会接受她的好意，于是直接采取先斩后奏的手段。
脑海里浮现女孩眼尾泛红的一幕，闻迟下意识攥紧了掌心的手机，他错怪她了。
另一边，舒眠和闻迟分开后，径直走向车库。
猫猫趴在她肩头，歪着头去看她的脸，“舒舒，你真的哭了吗？你别哭了，看你哭我也好难受。”
舒眠笑着搔了搔它的猫下巴，“当然没哭了。”
刚才不过是在闻迟面前装装样子罢了。
想必李经理已经按照她的意思，打了第二通电话。
先是让李经理说了一番模棱两可的话让闻迟对自己产生误会，当闻迟情绪失控时再以事不关己的姿态激怒他，最后，再让李经理将事情说清楚，以此激发闻迟的愧疚感。
愧疚感一旦产生，人会下意识自我反思，容易产生要更正、弥补现状的心理，情绪驱动着行为，反映着外在态度。
闻迟这块石头再硬，即便他不会有所表示，下次再见面，他也很难再做到无动于衷。
他会做什么吗？他会什么都不做吗？
不重要。
他的态度如何，并不会影响舒眠接下来的安排。
不过也不必操之过急，现在，先晾晾他。