。”
“应该的。”林辰接过茶。
“我刚才在会上没多说，是不想给你太大压力。”李铭在自己座位上坐下，看着林辰，“但私下里，我得说——林辰，你超出我的预期太多了。我原以为，你过来能稳住团队，把产品方向理清，半年内出成果就不错了。没想到，两个月不到，你拿出了三款让我都眼前一亮的产品。”
“是团队一起努力的结果。”林辰说。
“团队的努力，需要有人来引领和激发。”李铭摆摆手，“这个功劳，你当得起。说吧，想要什么奖励？薪资调整？期权？还是别的什么？”
林辰想了想，开口：“李总，奖励的事不急。我想先提另一个请求。”
“说。”
“这三款产品下周开始POC测试，如果测试顺利，我希望公司能给我更大的授权和资源。”林辰看着李铭，“不是为我自己，是为了产品能更快落地，占领市场。”
“具体指什么？”
“第一，独立的产品决策权。在技术路线、功能优先级、资源分配上，我和我的团队要有最终决定权，不必事事报批。”林辰说，“第二，跨部门协调的优先权。产品要快速迭代，需要研发、市场、销售、运营全力配合，但跨部门协作的阻力您也清楚……”
“你想学华为的‘铁三角’？”李铭听明白了。
“类似，但更灵活。”林辰点头，“产品、研发、市场，三个核心角色组成作战单元，围绕客户需求快速响应。这需要公司层面的授权和支持。”
李铭沉默了片刻，手指在桌面上轻轻敲击。
“林辰，你知道这个授权意味着什么吗？”他缓缓开口，“意味着你将成为公司实质上的‘产品一号位’，除了我，没人能干涉你的决策。也意味着，你要承担全部的产品责任——成了，功劳是你的；败了，锅也得你来背。”
“我知道。”林辰表情平静，“我准备好了。”
“好。”李铭一拍桌子，“我答应你。从下周起，AI产品事业部独立运营，你全权负责。需要什么人，直接从各部门调；需要什么资源，打报告我给批。我只有一个要求：年底前，这三款产品，至少有一款成为行业标杆，营收破亿。”
“没问题。”林辰没有任何犹豫。
“另外，”李铭从抽屉里拿出一份文件，推过来，“这是期权授予协议。按照之前的约定，你入职满三个月后授予第一批期权。但你这两个月的表现，值得提前奖励。这是
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