周三上午九点，星河科技会议室。
林辰站在白板前，面前坐着五个人——这是他精挑细选的第一批核心团队成员。
王海清，技术负责人，三十五岁，原星河科技架构总监。七天重构奇迹的主要执行者，技术扎实，抗压能力强，缺点是性格偏保守。
李浩，后端架构师，三十二岁，数据库专家。在星河科技时就跟着林辰，忠诚度高，执行力强。
张薇，前端负责人，二十八岁，UI/UX全栈。审美在线，对产品体验有近乎偏执的追求。
陈静，测试与质量保障负责人，二十六岁，细心严谨，自动化测试专家。
以及苏雨晴，HR与运营负责人，三十二岁，今天刚办完离职手续。
“各位，长话短说。”林辰用马克笔在白板上写下“辰星科技”四个大字，“从今天起，我们就是战友了。未来六个月，我们要一起做一件事：用AI技术，重塑中国的就业市场。”
他在“就业市场”四个字上画了个圈。
“目标很大，难度很高，时间很紧。所以我要先问清楚：在座的各位，为什么愿意放弃大公司的稳定工作，跟着我创业？”
他看向每个人。
王海清先开口：“林总，在星河这三个月，是我职业生涯里成长最快的三个月。您带着我们做到了所有人都认为不可能的事。我相信，跟着您，能做成更大的事。而且……”
他顿了顿：“我今年三十五了，在大公司，天花板已经看得见。再不拼一把，这辈子也就这样了。”
很实在的理由。
李浩推了推眼镜：“我信林总的技术眼光。您对AI的理解，对架构的设计，比我见过所有CTO都深。我想跟着您，学真东西，做真事情。”
张薇笑着说：“我就简单了——林总给钱大方，期权给得痛快。而且做的产品是能帮到人的，有意义。”
陈静小声说：“我在测试组一直被边缘化，是林总给了我机会。我想……证明自己。”
最后是苏雨晴，她看着林辰，眼神温柔而坚定：“我相信我丈夫。”
会议室安静了一瞬。
林辰点点头：“好，理由我都收到了。那我也说清楚，跟着我创业，能得到什么，要付出什么。”
他在白板另一侧画了两个栏：
得到：行业顶薪+期权（行权条件：公司估值达到十亿）、参与颠覆性产品的成就感、快速成长的机会、财
…。。