要看到每个人的详细执行计划。”
会议结束，五人迅速离开会议室，各自忙碌起来。
林辰独自坐在会议室里，在脑海里调出系统界面。
【主线任务：创业封神（第一阶段）】
【任务描述：成立辰星科技，完成产品从0到1的突破，获取首批种子用户】
【任务时限：30天】
【任务奖励：AI产品设计（高级）、人脉卡（投资圈）×3】
【失败惩罚：无（但将失去最佳创业窗口期）】
三十天。
他打开电脑，登录“天工”系统，开始规划第一周的具体行动项。系统自动生成了甘特图、责任矩阵、风险评估表，每一个细节都清晰呈现。
这是他最大的底气——在别人需要团队协作、反复沟通才能完成规划时，他一个人，加一个系统，就能完成十倍的工作量，且质量更高。
但这还不够。
创业是场战争，光有将军不够，还得有士兵，有弹药，有情报，有运气。
林辰点开通讯录，目光停留在一个名字上：周建国。
智慧城市办公室副主任，三个月前在星河科技的项目中与他有过一面之缘，当时对他的AI算法赞赏有加。之后偶尔在微信上交流技术问题，但没深入接触。
这个人，或许能成为突破口。
政府背景，主管就业和信息化，手握大量企业和高校资源。如果能争取到他的支持，甚至只是背书，辰星科技就能在起步阶段获得巨大的势能。
但怎么接触？以什么名义？
林辰思考片刻，有了主意。
他打开文档，开始撰写一份《关于用AI技术解决高校毕业生就业难问题的方案建议》。不推销产品，不提合作，纯粹从技术角度，分析当前就业市场的痛点，提出用AI实现“人岗精准匹配”的解决方案。
写这种方案，他有天然优势——系统能提供最前沿的数据、最权威的引用、最具说服力的案例。两小时后，一份三十页、图文并茂、数据翔实的方案书完成。
他检查了一遍，发给周建国的微信，附言：
“周主任您好，我是林辰，星河科技前COO，现已离职创业。结合过去三个月在AI+就业领域的一些实践，写了份不成熟的思考，关于如何用技术手段缓解就业结构性矛盾。您是这方面的专家，不知能否拨冗指正？不打扰您工作，有空时看看即可。”
…。。