【是否整理成报告？】
“整理。重点标注有实锤证据、已被监管部门处罚过的案例。今天下午直播结束后，我要这些材料出现在各大财经媒体的头条。”
【收到。报告生成中，预计完成时间：今日13:00】
做完这些，林辰靠在椅背上，闭目养神。
还有五个小时。
五小时后，他要站在镜头前，面对千万双眼睛，接受最严苛的审视。
不能出错。
一步都不能。
3
下午一点五十分，未来科技一楼大厅。
临时搭起的直播场地已经布置完毕。背景是公司Logo和“AI就业宝2.0算法公开课”的字样。三台摄像机从不同角度对准主讲台，灯光调试完毕。
台下坐着二十多家媒体的记者，长枪短炮架了一排。还有十几位被邀请的用户代表，有些紧张地坐在前排。
林辰在后台最后检查演示系统。
屏幕上，AI就业宝的后台界面已经打开，左侧是简历库（所有信息已脱敏），右侧是岗位库，中间是算法匹配过程的可视化区域——这是系统刚提供的模块，能将复杂的神经网络决策过程，转化成直观的流程图和权重图。
“林总，还有三分钟。”杨雪走过来，低声说，“微博话题阅读量已经破亿了，直播间预约人数……超过八百万。”
她声音有点抖。
八百万实时观看，这压力太大了。万一出一点纰漏，就是灾难性的。
“放心。”林辰整理了一下西装领口，“按计划来。”
一点五十九分，他走上主讲台。
灯光打在他身上，有些刺眼。台下所有镜头对准他，快门声咔咔响起。
林辰对着镜头笑了笑。
“各位下午好，我是林辰，未来科技的创始人。”他开口，声音通过麦克风传遍全场，平静而沉稳，“今天请各位来，是想做一件行业内很少有人做的事——公开我们的算法。”
他转身指向大屏幕。
“AI就业宝的核心，是一套基于深度学习的智能匹配算法。过去二十四小时，它帮一百多万人找到了工作机会，但也收到了一些质疑。所以今天，我把它拆开来，给大家看看。”
他点击鼠标，屏幕切换。
“首先，算法歧视问题。”林辰调出一个流程图，“我们的算法在训练之初，就加入了严格的公平性约束
…。。