李博士做出决定的效率比陈让预想的还要快。第二天上午九点刚过，陈让正在办公室里整理鸿鹄资本投资意向书的条款细节，手机震动了一下。他拿起手机，看到李博士发来的一条信息，只有短短一行字：「陈顾问，协议我看完了。我签。」
陈让盯着那四个字看了几秒，放下手机，靠在椅背上，长长地呼出了一口气。他没有立刻回复，而是先让自己在那片刻的放松中沉浸了几秒，然后才拿起手机，回复了一条同样简短的信息：「欢迎正式加入。今天下午，我会让人事部启动你的首席科学家任命流程。」
放下手机后，他坐在椅子上，看着窗外明亮的天空，沉默了片刻，然后拿起座机话筒，拨通了周敏的内线号码。电话响了两声就接通了，周敏的声音里带着一贯的专业和干练：“陈顾问，有什么吩咐？”
“李博士那边，已经决定留下了。期权协议他签了。麻烦你启动他的首席科学家任命流程，同时通知人力资源部，开始执行技术团队的薪酬调整方案。”
电话那头沉默了一秒，然后周敏的声音里带上了一丝掩饰不住的欣慰：“太好了。我马上处理。”
挂了电话，陈让靠在椅背上，闭上眼睛，让紧绷的神经稍微放松了片刻。李博士的留下，意味着技术团队的核心支柱没有倒塌。那些正在观望的团队成员，看到李博士选择了留下，也会对集团的承诺更有信心。天域资本的挖角行动，至少在这一轮，已经被他成功挡住了。
当天下午，李博士的首席科学家任命通知在集团内部系统中正式发布。通知的措辞简洁而庄重，肯定了李博士在固态电池技术研发中的核心贡献，并明确了他在技术路线选择上的决策权。与此同时，人力资源部也向技术团队的所有成员发送了薪酬调整的确认邮件，新的薪资标准将从本月起执行。
两则通知发布后不到一小时，林薇再次敲门进来，表情比前几天轻松了许多。她站在门口，声音里带着一丝笑意：“陈顾问，技术团队那边的气氛明显好多了。刚才我去实验室送文件，几个工程师主动跟我打招呼，还问我项目公司什么时候正式注册。李博士的助理说，他今天下午在实验室里哼了一下午的歌。”
陈让嘴角微微上扬了一下，那是一个极细微的表情变化，但他自己都没有察觉到：“那就好。”
林薇点了点头，转身走出了办公室。陈让独自坐在办公桌前，看着窗外逐渐西斜的太阳，沉默了片刻，然后拿起手机，给沈确发了一条信息：「李博士签了。团队那边，
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