数量将近八千人，算上一些附属工厂，总人数上万人。
这么多的人现在聚集到这片运动场上，规模可想而知。
“来了来了！”
“那些穿藏蓝西装的应该就是盛华的人吧！”
“一个个看着真板正！”
“不知道盛华给咱们准备了什么？”
“谁知道呢，不管怎么说，家属区肯定是要剥离的，学校医院还有后勤部门估计都要分出去。”
“看吧，人家咋说咱咋干呗，不听盛华的，咱们现在还能听谁的。”
“要不说呢，不管是断手还是断臂，先活下来再说，要不然就全厂所有人一块等着厂子破产下岗吧！”
在众人小声议论之际，肖书记，高厂长已经带着刘峰，还有盛华的人站上了临时搭建起来的主席台。
肖书记首先拿过话筒，讲了两句开场白之后，就将话筒递给了刘峰。
刘峰也没有浪费时间，简单说明了一下省里对这次托管的重视以及对于奉阳纺织厂未来的看好，然后把话筒交给了本次职工大会真正的主角。
“各位工人同志大家好，我叫庄严，盛华集团审计部办公室主任，全面负责本次盛华集团在奉阳纺织厂厂内的各项工作。”
庄严手握话筒，郑重其事道。
“接下来，我将代表盛华集团向在场各位工人同志宣布一些托管后的集团薪资福利情况以及人员安置办法……”
这一句话，直接牢牢锁住运动场上所有人工人的注意。
薪资福利待遇和人员如何安置……这是所有人最关心的两个问题，几乎没有之一。
像什么工厂的发展，他们关心也没多大用。
再者说，盛华要是没有把握将他们厂发展起来，那何必承包他们厂呢？图什么？！
“盛华集团正式托管奉阳纺织厂后，所有工人的薪资将按照个人能力情况，根据集团现行职级工资进行整体调整，能力越好，基础职级定位越高，奖金系数根据职级和个人工作表现而定。”
“除了基本薪资和奖金外，集团还发放有工龄补贴，职级越高，补贴系数也就越高，系数为三，五，八，十二，十八，二十五，职级总共十二级，每两个职级共用一个系数。”
这话一出……
所有人的眼睛都亮起来。
相较于盛华的这个系数，他们现在的那个简直没眼看。
不论是谁，一年工龄，一个月就多给那个两块钱
…。。