三块钱都是少的，干个二十年，一月能多个四十六十的。
现在再看看盛华这个……
嘶……
在场所有人都开始默默盘算起来。
不管是后勤人员，一线生产人员，职能科室干部，亦或者车间主管，科室科长，哪怕就连肖书记和高厂长也下意识的算起来。
这一算，直接把所有人吓了一跳。
“我滴妈呀。”
“盛华这么大方。”
“我这二十多年的工龄，就算定一二级，也有个六七十，这要是定个三四级，一个月就是一百多块钱啊？！”
“越往上越高，你看最高的，一年二十五块，这要是按二三十年算，不算其他的，光是工龄补贴这一项，就能拿个五七百的，都顶我俩月工资了。”
“那个不用想，没几个人的，咱顶天也就摸摸八块，十二的。”
“别说多的，八块，咱干了二十年，一个月也一百六呢，跟我半个月工资差不离了。”
“……”
一时间。
台下人声鼎沸。
几乎所有人的身体都变得火热起来。
就连看向台上的眼神里，也变得热情不少。
面对这样的变化，庄严依旧平静，继续说道：“盛华集团严格遵守劳动法，保障工人权益，因此在正式托管后，所有员工执行八小时工作制，一线生产车间根据具体情况，采用四班三运转或者两班八小时倒，同时，保证不定期双休，以及节假日轮休。”
“视工作环境，温度而定，发放三十块高温补贴以及低温补贴。”
“当月全勤发放五十块全勤奖；夜班工作发放夜班补贴；每月根据职级发放最低九十块钱的餐补，餐补充值到餐卡，仅在食堂使用；集团为所有员工缴纳五险一金；”
“托管后，所有工人签署正式劳动合同，合同期三年，三年合同到期发放一笔长期服务奖金，同时可继续签署五年劳动合同。”
“签署劳动合同后，算正式入职盛华集团，入职第一年所有工人享受十天年假待遇，之后每年上涨五天，直至五年后，每年三十天年假。”
“……”
庄严还在说。
可台下的工人已经听不下去了。
所有人都已经被盛华集团的福利待遇给震懵了。
他们甚至都已经算不过来，就刚刚这一阵，他们到底听到了多少种福利待遇。
工龄补贴，
…。。